Подбор рабочего персонала

Подбор рабочего персонала — одна из ключевых задач для компаний в сферах логистики, производства, охраны, строительства и сельского хозяйства. И в то же время эта потребность становится настоящей головной болью для HR-специалистов.
Когда возникают срочные вакансии, стандартные методы найма часто оказываются неэффективными — мало откликов, нецелевые соискатели, затянутые сроки и потеря ресурсов для компании.


Почему возникают сложности с наймом рабочих?

Рабочие специальности остаются в дефиците на рынке труда в России. Особенно остро это ощущается в определенных регионах или на предприятиях с высокой текучестью кадров. Основные проблемы:
• Низкий поток откликов на вакансии
• Отсутствие нужного опыта у соискателей
• Сложность привлечения сотрудников вахтовым методом

Но главная проблема - высокая конкуренция на рынке труда.
Мы должны быстро адаптироваться под новые, постоянно меняющиеся условия на рынке труда и тогда мы сможем закрывать вакансии быстро и качественно.

Один из самых эффективных методов поиска рабочего персонала - реклама.

Как реклама помогает найти рабочих быстрее?

Когда обычные методы поиска не приносят желаемого результата, на помощь приходит подбор персонала с помощью рекламы. Мы используем контекстную рекламу в Яндекс и таргетированную рекламу в ВКонтакте и других социальных сетях. Эти инструменты позволяют:
• Показать вакансию только заинтересованным людям
• Привлечь кандидатов из других городов или регионов
• Получать стабильный поток откликов каждый день
• Избежать “молчания” после размещения вакансии

Реклама работает активно, наши клиенты получают десятки откликов ежедневно. Особенно это актуально для рабочих профессий, где соискатели часто ищут работу прямо с телефона, в дороге или между сменами, например.

Почему стоит начать именно с нами

Мы не просто размещаем рекламу. У нас в штате — команда маркетологов с узкой специализацией на подборе персонала. Мы глубоко понимаем, как думает соискатель, и умеем настроить рекламу так, чтобы она цепляла нужных людей.

Наши преимущества:
• Собственный подход к подбору рабочего персонала через рекламу
• Оперативный результат — от 60 откликов за 14 дней
• Создание сайта вакансии, который индексируется в поисковиках и продолжает привлекать соискателей даже после завершения рекламы

С нами вы не просто размещаете вакансию — вы запускаете воронку кандидатов, которая приносит результат с первого дня.